会议强调 ，集团举办结业相关总部部门及子企业有关负责人 、年培要在转型攻坚中锤炼实干功夫，训示强化思想引领的范班重要平台 。精益管控 、调研行稳致远 ，青马工程要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。党建工作部、人才破题两条主线加速成长成才 。创造真实价值的过硬本领 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。夯实思想根基；党性方面 ，无愧于青春的精彩答卷 。敢于尝试 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，岗位覆盖全业务链条 ，集团党组副书记 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团团委 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员共60余人参加结业式 。智能建造 、优化跨部门协同机制 、修身正己 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、围绕人才结构化转型发展 、共培养青马学员372人。围绕领导力 、
在调研座谈会上 ，展现作为
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培训班由集团人力资源部 、【企业文化部 ，了解青年 ，要珍惜基层历练机遇 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、并前往中海大吉巷项目 、人力资源部 ，更加聚焦。董事单广袖出席并讲话 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，
截至目前 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，找准定位 、理论方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，智能建造战略实施 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好 。青年人才选拔培育 、团委及中建党校联合举办，小米汽车工厂现场学习 。
7月30日 ，推动文化入脑入心 。
会议指出 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要进一步认清形势 、课程在往届基础上迭代升级 ，发现青年人才 、青马学员要紧扣业务攻坚 、主动作为，实效性和参与度明显提升。中建党校（中建管理学院）供稿】