实际上 ，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，没准哪天真的面试会回“家” 。辞职也要面试 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，还送给我两份礼物，日志当我走进贵宾接待室时  ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子，还是盛情的挽留，
　　过了大约半个小时，等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说，
　　不过，可是 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里。但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。培训内容和晋升机制的看法，


　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，而是公司对我莫大的尊重和肯定。接到我递过去的辞职信，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。我对公司会怀揣一份感恩，再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，经理并不为难我 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表。:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　带着一份暖意离开 ，